NACHGEFRAGT
Auch der Rat meines Vaters – insbesondere zuletzt bei der
RICK Produktion – war und ist mir immer sehr wichtig!
Von den vielen guten Wünschen war ich überwältigt. Ich
habe das Gefühl, dass sich das Team und viele ‚Externe‘
über die Entscheidung gefreut haben.
Wie möchten Sie PAPSTAR
weiterhin erfolgreich aufstellen,
um den Anforderungen eines sich
ständig wandelnden Marktes gerecht werden zu
können? Welchen Herausforderungen gilt es sich
zu stellen?
Sowohl mein Vater als auch mein Großvater wurden
ständig mit Herausforderungen konfrontiert. Diese konnten
stets im Team und großen Miteinander gemeistert werden.
Und genau so werden wir es auch machen – beispielsweise
im Hinblick auf den Fachkräftemangel, die Ressourcen-
knappheit oder neuer Gesetzgebungen hinsichtlich unserer
Sortimente. Wir müssen stetig daran arbeiten, dass das
Thema Nachhaltigkeit ganzheitlicher betrachtet wird und
nicht nur auf die Vermeidung des Wegwerfens von Müll in
die Umgebung (Littering) reduziert wird.
Nachhaltiges Denken ist und bleibt die Stärke von
PAPSTAR, nicht nur, weil wir eine eigene Solutions GmbH
gegründet haben und Kreisläufe für unsere Produkte
abbilden können, sondern auch weil das Thema bei uns
komplex, eben ganzheitlich behandelt wird und in vielen
Unternehmensteilen und -prozessen verankert ist.
Was war aus Ihrer persönlichen
Sicht ausschlaggebend dafür, die
verantwortungsvolle Position mit
aller Entschlossenheit anzutreten?
In den letzten Jahren der Zusammenarbeit mit PAPSTAR
– ob als Geschäftsführer der RICK Produktion GmbH
(gemeinsam mit Vater Bert, Anm. d. Red.) oder als Chief
Coordinator der PAPSTAR Production Group – habe ich
eine wertvolle Schlussfolgerung ziehen können: Ich darf in
meiner neuen Rolle Führungskraft eines breit aufgestellten
und innovativ denkenden Unternehmens sein. Von daher
freue ich mich, die Zukunft gemeinsam mit einem tollen und
motivierten Team aktiv und sozusagen in dritter Generation
in die Hand zu nehmen!
Welche guten Wünsche wurden
Ihnen mit auf den Weg gegeben
und gibt es eine Konstante, die
Ihnen bei Ihren Entscheidungen als Orientierung
hilft?
In den ersten Wochen ging es darum, spezifisches
Know-how und Inhalte aus den jeweiligen Abteilungen
aufzusaugen. Ich habe einen sehr positiven Eindruck
vom gesamten Team erhalten und freue mich auf die
Zusammenarbeit. Ich bin mir bewusst, dass eine
Führungskraft des Öfteren die letzte Entscheidung nur
allein treffen kann. Dennoch bleibt der Input des Teams
auf dem Weg zur Entscheidung die angesprochene
Konstante für mich.
Tom Kantelberg
PAPSTAR hat bereits frühzeitig die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft
gestellt und somit eine Nachfolgeregelung für das zum Jahresende geplante
Ausscheiden von Geschäftsführer Bert Kantelberg (65) eingeleitet: Per einstim-
migem Aktionärsbeschluss der PAPSTAR Holding AG wurde Tom Kantelberg
(32) mit sofortiger Wirkung zum gleichberechtigten Geschäftsführer der
PAPSTAR GmbH mit Hauptsitz im nordrhein-westfälischen Kall berufen.
Drei Fragen an
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